​Frauen sind in Eschwege bereits gut in der Kommunalpolitik vertreten – dennoch gibt es deutlich mehr Potenzial, Frauen langfristig zu stärken, zu fördern und für politische Mitarbeit zu begeistern. Vielfalt sorgt für bessere Entscheidungen, und genau hier möchte ich ansetzen.

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Um dieses Potenzial weiterzuentwickeln, brauchen wir Verbesserungen in mehreren Bereichen:

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Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie und Beruf weiter erleichtern

Wir wollen Sitzungszeiten noch familienfreundlicher gestalten und digitale Teilnahmeoptionen prüfen, wo sie sinnvoll sind.

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Mentoring und Netzwerke gezielt ausbauen
Ein lokales Mentoring-Programm soll interessierte Frauen mit erfahrenen Kommunalpolitikerinnen und -politikern verbinden. Es geht darum, Erfahrungen weiterzugeben und den Einstieg zu erleichtern.

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Niedrigschwellige Einstiegsangebote ausweiten
Formate wie „Politik zum Anfassen“ – offene Gesprächsrunden, Rathausbesuche oder Workshops – sollen zeigen, wie spannend und wirkungsvoll Kommunalpolitik ist.

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Respektvolle politische Kultur stärken
Wir setzen uns für klare Regeln gegen Anfeindungen und für einen wertschätzenden Umgang ein. Kommunalpolitik muss ein sicherer und motivierender Raum für alle sein.

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Gewalt gegen Frauen vorbeugen und stoppen

Gewalt gegen Frauen darf in Eschwege keinen Platz haben. Ich möchte Prävention und Aufklärung stärken, Schutzräume sichern und das Sicherheitsgefühl deutlich verbessern. Jede und jeder trägt Verantwortung: Niemand darf wegsehen, wenn Frauen bedroht, verletzt oder eingeschüchtert werden. Gemeinsam schaffen wir eine Stadt, in der Frauen sicher leben können. www.gewalt-stoppen.org

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Mein Ziel:

Frauen in Eschwege sollen sich ermutigt fühlen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dabei sollen sie sich sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern und die Gemeinschaft mitzugestalten.